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根据高管薪酬咨询公司Equilar最近的一项研究，这使他成为去年美国薪酬最高的5位首席执行官之一。根据Equilar的计算，他的薪酬是迪士尼主题公园全职小时工46127美元年薪中值的1424倍。美国证券交易委员会（SEC）要求每家上市公司披露其首席执行官的薪酬与公司员工薪酬中值的倍数。这一要求从去年开始生效，引发了对高管薪酬的新一轮审视，以及是否需要对资本主义进行改革的更广泛讨论。
当时的董事会就出现了分歧，最终该议案以7票同意，1票反对，1票弃权通过。融创在金科董事会中的代表张强表示：“项目公司频繁向股东提供财务资助，将使上市公司资金被占用，加大了公司的财务风险，且如资金无法保证及时回收，将影响项目开发和上市公司发展，股东权益也将不能得到保障和受到损害，故本人就该议案投反对票。建议董事会慎重考虑，酌情提请议案。”
当前时点，在前期低估值蓝筹板块跑出超额收益后，市场风格趋向均衡（金融地产、消费、成长），Q3业绩指引核心资产中个股的配置。具体行业配置，国金证券看好 “金融地产、医药生物、食品饮料”板块后续的表现，成长板块中看好“5G、半导体”等。责任编辑：陈悠然 SF104
提及托管班扰民的问题，颖园小区物业办主任开始向记者大倒“苦水”。据他介绍，因托管班导致的电梯隐患已经多次令业主不满，孩子们在小区内成群玩耍也存在安全隐患，托管班扰民已经成为小区居民投诉的热点问题。“可是物业没有执法权，没人听我们的，我们一说他们就说是有备案的，物业根本没法管。”
另一家老牌保险公司新华保险同样雄心勃勃。“提高公司市场地位”“持续做大做强”已成为新华保险新一届班子的工作主题。新华保险党委书记、首席执行官、总裁李全表示，“新华保险将朝着建设中国最领先的专业寿险集团的愿景，实施‘资产负债双轮驱动、规模价值全面发展’模式，实现‘二次腾飞’，重现昨日辉煌，延续放大荣光。”
老四上市公司2017年通过IPO顺利发行的398家企业合计募集资金2，105亿元，通过定增募集13，161亿元，累计分红10，706亿元，合计拿走的资金=2，105+13，161-10，706=4，560亿元。也就是说，市场参与的前四者2017年合计从市场拿走8，759亿元！那么这笔钱肯定出在老五“投资参与方”身上！
